SỨ MỆNH:

GIÚP 100,000 CÁ NHÂN  SỐNG HẠNH PHÚC HƠN QUA CHƯƠNG TRÌNH COACHING 1:1 VỀ PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN DỰA TRÊN BA GỐC RỄ: 1.BỐN MỤC TIÊU GIÁO DỤC CỦA UNESCO, HỌC TẬP SUỐT ĐỜI  và  THANG TƯ DUY BLOOM  NHẰM GIÚP HỌC VIÊN NHỚ, HIỂU VÀ VẬN DỤNG KIẾN THỨC MÌNH ĐÃ ĐƯỢC HỌC/CHIA SẺ VÀO CÔNG VIỆC VÀ CUỘC SỐNG GIÚP MỖI NGƯỜI HẠNH PHÚC HƠN. 

GIÁ TRỊ CỐT LÕI:

CHO LÀ NHẬN (GIVERS GAIN)

HỌC TẬP SUỐT ĐỜI (LIFELONG LEARNING- LLL)

THÁI ĐỘ TÍCH CỰC (POSITIVE ATTITUDE)

CAM KẾT (COMMITMENT)

 TINH THẦN TRÁCH NHIỆM (ACCOUNTABILITY)

LÒNG BIẾT ƠN (GRATITUDE)

CÓ BAO GIỜ BẠN TỰ HỎI?

–  HỌC ĐỂ LÀM GÌ?

– HỌC CÁI GÌ?  

–  VÀ HỌC NHƯ THẾ NÀO LÀ HIỆU QUẢ?

CHƯƠNG TRÌNH COACHING 1:1 CỦA AFIS THEO TỪNG CHỦ ĐỀ THEO NHU CẦU CỦA TỪNG CÁ NHÂN

THUYẾT TƯ DUY BLOOM – BLOOM’S TAXONOMY

 

ĐƯỜNG CONG QUÊN TRONG HỌC TẬP – FORGETING CURVE

 

 

 THÁP HỌC TẬP -THE LEARNING PYRAMID 

 

 

DISC – PHONG CÁCH HÀNH VI DISC

 

SEVEN TYPES OF MOTIVATORS – 7 ĐỘNG LỰC CỦA CON NGƯỜI

 

 

STOICISM – CHỦ NGHĨA KHẮC KỶ

 

 HUMAN ENERGY – NĂNG LƯỢNG CON NGƯỜI

 

 80/20 RULE – QUY TẮC 80/20

 

7 HABITS OF EFFECTIVE PEOPLE – 7 THÓI QUEN CỦA NGƯỜI THÀNH ĐẠT

  1.  

 

 ASK MODEL – MÔ HÌNH NĂNG LỰC ASK

VÙNG THOẢI MÁI – COMFORT ZONE

 

ABOVE THE LINE OR BELOW THE LINE – ĐỜI THAY ĐỔI KHI TA THAY ĐỔI

 

TEAMWORK

1.Five Disfunctions of a
teamwork

2.

3.  

 

HORMONE HẠNH PHÚC – HAPPY HORMONES

 

PERSONAL FINANCIAL MANAGEMENT- QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CÁ NHÂN

 

MASLOW’S HIERARCHY OF NEEDS – THÁP NHU CẦU MASLOW

 

 HOW TO LEARN ENGLISH SUBSCONCIOUSLY?

 GRATITUDE

. Benefits of gratutide

 

SUY NGHĨ TÍCH CỰC

 

NGŨ ĐỘC KHỔ ĐAU/PHIỀN NÃO

 

BẢN ĐỒ CÁC TẦNG NHẬN THỨC – MAP OF CONCIOUSNESS LEVELS

 

TƯ DUY CẦU TIẾN  VÀ TƯ DUY  BẢO THỦ – GROWTH MINDSET AND FIXED MINDSET

 

THANG GIÁ TRỊ – VALUE LADDER

 

G.I.F.T

 

NÃO TRÁI – NÃO PHẢI – LEFT BRAIN & RIGH BRAIN

 

20 BÍ QUYẾT VƯỢT QUA SỰ TRÌ TRỆ ĐỂ HOÀN THÀNH NHIỀU VIỆC HƠN (BRIAN TRACY)

 

TRÍ TUỆ XÃ HỘI – SOCIAL INTELLIGENCE

 

SÁU TÀI KHOẢN “TÀI SẢN”- 6 ASSET ACCOUNTS

 

 Quy trình VCP CÙA BNI

  1. HIỆN DIỆN (VISIBILITY)
  2. UY TÍNH (CREDIBILITY)
  3. LỢI NHUẬN (PROFITABILITY)

 Mô hình GROW -GROW Model

 

 BIỂU ĐỒ GRANT – BIỄU ĐỒ GRANTT

 

 KAIZEN

 

Giới thiệu về AFIS

AFIS là một sản phẩm của Tổ hợp dịch vụ với mong muốn
“GIÚP giúp1,000,0000 khách hàng TRONG NƯỚC & QUỐC TẾ, giúp doanh nghiệp hoạt động HIỆU QUẢ và THÀNH CÔNG HƠN; CÁ NHÂN & GIA ĐÌNH SỐNG HẠNH PHÚC HƠN”.
 
Mô hình học tập mà AFIS áp dụng là “lấy người học làm trung tâm – Learner-centered approach.
 
AFIS hợp tác với các CHUYÊN GIA giáo dục và đào tạo, nhà huấn luyện, các nhà tâm lý học… nhiều kinh nghiệm trong nước và quốc tế