SỨ MỆNH:

GIÚP 100,000 CÁ NHÂN  SỐNG HẠNH PHÚC HƠN QUA CHƯƠNG TRÌNH COACHING 1:1 VỀ PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN THEO QUY TRÌNH KIỂM TRA VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP VÀ ĐÀO TẠO CỦA HỌC VIÊN DỰA TRÊN THANG BLOOM NHẰM GIÚP HỌC VIÊN NHỚ, HIỂU VÀ VẬN DỤNG KIẾN THỨC MÌNH ĐÃ ĐƯỢC HỌC VÀO CÔNG VIỆC VÀ CUỘC SỐNG GIÚP MỖI NGƯỜI HẠNH PHÚC HƠN. 

GIÁ TRỊ CỐT LÕI:

HỌC TẬP SUỐT ĐỜI 

THÁI ĐỘ TÍCH CỰC

CAM KẾT

TRÁCH NHIỆM

LÒNG BIẾT ƠN

CÓ BAO GIỜ BẠN TỰ HỎI?

–  HỌC ĐỂ LÀM GÌ?

–  HỌC NHƯ THẾ NÀO LÀ HIỆU QUẢ?

CHƯƠNG TRÌNH COACHING 1:1 CỦA AFIS THEO TỪNG CHỦ ĐỀ THEO NHU CẦU CỦA TỪNG CÁ NHÂN

TẠI SAO PHẢI HỌC? HỌC ĐỂ LÀM GÌ? BỐN TRỤ CỘT GIÁO DỤC CỦA UNESCO

1.  HỌC ĐỂ BIẾT

2.  HỌC ĐỂ LÀM

3.  HỌC ĐỂ HOÀN THIỆN BẢN THÂN

4.  HỌC ĐỂ CHUNG SỐNG

 

THUYẾT GIÁO DỤC BLOOM – ĐÁNH GIÁ MỤC TIÊU HỌC TẬP THEO 6 CẤP ĐỘ

1. NHỚ – là cấp độ thấp nhất

2. HIỂU

3. ỨNG DỤNG

4. PHÂN TÍCH

5. ĐÁNH GIÁ

6. SÁNG TẠO

 

BÁNH XE CUỘC ĐỜI

1. SỨC KHOẺ

2. GIA ĐÌNH

3. SỰ NGHIỆP

4. TÀI CHÍNH

5. TÌNH YÊU

6. GIẢI TRÍ

7. TÂM LINH

8.MỐI QUAN HỆ

9. HỌC TẬP

10. MÔI TRƯỜNG

CÔNG THỨC THAY ĐỔI ĐỂ PHÁT TRIỂN BẢN THÂN

D X V + F>R

D = Dissatisfaction: không hài lòng 

V = Vision : mục tiêu

F = First Step: bước đầu tiên

R = Resistence: Trở ngại/rào cản

  1. WHAT?
  2. WHY?
  3. HOW?

 

QUY TRÌNH CẢI TIẾN PDCA

– PLAN (20%)
– DO (40%)
-CHECK (20%)
– ACT (20%)

 

 

BELIEF MATRIX

 

MÔ HÌNH HỌC TẬP VARK

 

BỐN BƯỚC ĐỂ THÀNH THẠO MỘT KỸ NĂNG HAY HÌNH THÀNH THÓI QUEN TỐT

 

ĐƯỜNG CONG QUÊN TRONG HỌC TẬP

 

 

 THÁP HỌC TẬP -THE LEARNING PYRAMID 

 

 

DISC – PHONG CÁCH HÀNH VI DISC

 

SEVEN TYPES OF MOTIVATORS – 7 ĐỘNG LỰC

 

 

STOICISM – CHỦ NGHĨA KHẮC KỶ

 

 HUMAN ENERGY – NĂNG LƯỢNG CON NGƯỜI

 

 80/20 RULE – QUY TẮC 80/20

 

7 HABITS OF EFFECTIVE PEOPLE – 7 THÓI QUEN CỦA NGƯỜI THÀNH ĐẠT

 

 ASK MODEL – MÔ HÌNH NĂNG LỰC ASK

VÙNG THOẢI MÁI – COMFORT ZONE

 

ABOVE THE LINE OR BELOW THE LINE – ĐỜI THAY ĐỔI KHI TA THAY ĐỔI

 

TEAMWORK

1.Five Disfunctions of a
teamwork

2. Pygalion Effect – Hiệu ứng Pygalion

 

HORMONE HẠNH PHÚC – HAPPY HORMONES

 

PERSONAL FINANCIAL MANAGEMENT- QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CÁ NHÂN

 

MASLOW’S HIERARCHY OF NEEDS – THÁP NHU CẦU MASLOW

 

 HOW TO LEARN ENGLISH SUBSCONCIOUSLY?

 GRATITUDE

. Benefits of gratutide

 

SUY NGHĨ TÍCH CỰC

 

NGŨ ĐỘC KHỔ ĐAU/PHIỀN NÃO

 

BẢN ĐỒ CÁC TẦN NHẬN THỨC – MAP OF CONCIOUSNESS LEVELS

 

TƯ DUY CẦU TIẾN  VÀ TƯ DUY  BẢO THỦ – GROWTH MINDSET AND FIXED MINDSET

 

CONTACT US - LIÊN HỆ CHÚNG TÔI

Giới thiệu về AFIS

AFIS là một sản phẩm của Tổ hợp dịch vụ với mong muốn
“GIÚP giúp1,000,0000 khách hàng TRONG NƯỚC & QUỐC TẾ, giúp doanh nghiệp hoạt động HIỆU QUẢ và THÀNH CÔNG HƠN; CÁ NHÂN & GIA ĐÌNH SỐNG HẠNH PHÚC HƠN”.
 
Mô hình học tập mà AFIS áp dụng là “lấy người học làm trung tâm – Learner-centered approach.
 
AFIS hợp tác với các CHUYÊN GIA giáo dục và đào tạo, nhà huấn luyện, các nhà tâm lý học… nhiều kinh nghiệm trong nước và quốc tế